ほんのちょっといい明日のために、とことんまで。

こんな不安
ありませんか?

契約が終わり、来月の仕事が決まっていない

シフトが減って、収入が安定しない

家賃が払えない・寮の退去日が迫っている

車がないので、通える範囲が限られる

警備は初めて。自分に続けられるか不安

次の給料日までの生活費が厳しい

Security Staff働く前も、
働いたあとも支えます。

日払い、通勤、住まい、研修、入社後のフォローまで。
今の状況に合わせて支えます。

サポートするスタッフ5名

働き始める
環境を整えます

仕事が決まっても、給料日までのお金、通勤方法、住まいが整わなければ、働き始めることはできません。入社前後につまずきやすいことを、一つずつ減らす仕組みを用意しています。

ATMで給与を受け取る50代の男性

日払いに対応

働いた翌日に、前日分の半額を受け取れます。PayPayまたは専用カードに対応し、専用カードなら365日いつでもコンビニATMから引き出せます。

家具と家電を備えた個室寮

家具・家電付き個室寮

住まいを決めてから仕事を始められるよう、すぐに生活できる個室寮を用意しています。面接時に空室や入寮日を確認します。

電車・送迎車・自転車・徒歩での通勤方法を示すイラスト

車がなくても勤務可能

送迎・公共交通・自転車で通える現場や、自宅近くの現場を調整します。基本は現場への直行直帰です。

応募から仕事に慣れるまでの
5ステップ

  1. 1

    電話・LINEで相談

    シフト減少、通勤方法、入寮希望など、今困っていることを伺います。

  2. 2

    面接・働き方を確認

    勤務地、勤務日数、送迎の要否、寮の希望を一緒に確認します。

  3. 3

    4日間の新任研修

    警備の基本と現場での動きを学びます。研修中も給与を支給します。

    給与支給
  4. 4

    先輩と現場スタート

    一人でも大丈夫と判断できるまで、先輩が同じ現場で教えます。

  5. 5

    入社後はキャディが担当

    新人一人につき一人の担当が決まり、仕事に慣れるまで3〜4カ月支えます。

世話焼き係
キャディがいます

新人サポート専門職、キャディとは?

ゴルフの「キャディさん」のように、新人に付き添い、仕事に慣れるまで支える専門職です。入社後、新人一人につき一人の担当が決まり、同じ担当に相談できます。

3〜4カ月、同じ担当が付き添います

「現場への行き方が分からない」「先輩に直接聞きづらい」といった困りごとを聞き、必要な相手につなぎます。制度の期間が終わったあとも、困ったときに頼れる先輩として支えます。

男性のキャディ担当者
女性のキャディ担当者

未経験から始める
警備の仕事

入社後は4日間の新任研修から始めます。研修中も給与を支給し、研修後も一人で大丈夫と判断できるまでは、先輩と一緒に現場へ入ります。仕事に慣れたあとは、資格取得や隊長を目指す道もあります。

家具・家電付きの個室寮

家具と家電を備えたセキュリティスタッフの個室寮
日当たりのよいセキュリティスタッフの個室寮
キッチンと家電を備えた個室寮
  • 一人で使える個室寮
  • 家具・家電付き
  • 寮費 月30,000円~50,000円
  • 寮費3ヶ月無料キャンペーンあり

働きやすさを支える
4つの仕組み

日々の勤務から成長まで、働き続けるための仕組みを整えています。

スマートフォンで出退勤を報告する警備員

スマホで勤怠報告

自社システム「スマ勤」で出勤・退勤をスマホから報告。毎回事務所へ寄らず、現場へ直行直帰できます。

面談で相手の話を聞く田原さん

3カ月ごとに評価

働き方や成長を定期的に見直し、昇給につなげます。

教材を使って資格取得の指導をする社員

資格取得を会社が支援

受験費用を会社が負担し、取得後は資格者手当も支給します。

交通誘導の現場で勤務する警備員

完全日給保証

現場が予定より早く終わった日も、日給は全額支給します。

数字で見る、働きやすさ

幅広い年代の警備スタッフ
隊員在籍1000名以上
未経験から開始9
最短昇給4ヶ月
最高齢84

私たちは警備業の形をした
人材再生業です

笑顔で働くセキュリティスタッフの警備員

私たちが大切にしているのは、一人ひとりの人生に向き合うことです。働き始める環境を整え、仕事に慣れるまで人が関わる。さらに本人が望む場合は、住まいやお金の問題にも踏み込み、一緒に立て直す方法を考えます。

これは、実話です

荒嶋さんが、会社と一緒に生活を立て直し、隊長になるまでの話です。

荒嶋隊長の実話/KG規定(借金返済制度)

賀本常務は、状況を聞くだけで終わらなかった

給料日の一週間後になると、何度も事務所へ来る荒嶋さん。賀本常務が声をかけると、ギャンブルで生活費まで使っていたことが分かりました。

本人と「車を買う」という目標を決め、希望を確認したうえでKG規定を開始。会社が給与を管理し、家賃や公共料金を直接支払い、生活費は週2回に分けて渡しました。ゲームへの課金が分かったときは、レシートの確認からアプリの削除まで一緒に対応しました。

1年半で50万円を貯めて車を購入し、家族旅行も実現。制度を終えたあとも自分で貯金を続け、現在は隊長として働いています。

荒嶋隊長の実話を詳しく読む

働く隊員の声

Nさん

「温かい先輩の指導があり、今は交通誘導を毎日楽しく続けています。経験年数に関係なく資格を取れることも、やりがいです。」

Kさん

「現場の方から『また明日も頼むよ』と言われると、この仕事の奥深さとやりがいを感じます。」

Aさん

「目標を決め、会社と一緒にお金の使い方を見直しました。今は自分で貯金を続け、隊長として働いています。」

選べる入社祝い新生活のスタートを応援します

寮費3カ月無料
車検費用を会社負担
車購入費用10万円
原付をプレゼント

※各特典には適用条件があります。詳しくは面接時に案内します。

よくある質問

Q1閑散期に仕事が減ることはありませんか?

公共事業と民間事業の割合を50対50にし、特定の時期に仕事が偏らないようにしています。現場が早く終わった日も、日給は全額保証します。

Q2車や免許がなくても働けますか?

はい。送迎車、公共交通機関、自転車での通勤が可能です。基本は直行直帰で、自宅近くの現場も相談できます。

Q3日払いはどう受け取りますか?

前日分の半額を、PayPayまたは専用カードで受け取れます。専用カードなら365日、コンビニATMで引き出せます。いずれも規定があります。

Q4警備が初めてでも続けられますか?

隊員の約9割が未経験から始めています。4日間の新任研修後も、一人で大丈夫と判断できるまでは先輩が一緒に現場へ入ります。

Q5キャディには何を相談できますか?

現場での動き方、通勤方法、勤務日数、生活リズムなどを相談できます。入社後3〜4ヶ月は一人につき一人の担当キャディがつきます。

まずは、今の状況を
聞かせてください。